當前位置:首頁 > 人才管理培訓

人才管理培訓專題

人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

關鍵字:
  • 人才管理培訓
  • 人才管理體系建設
  • 關鍵人才管理課程

人才管理培訓公開課

更多

人力資源戰略管理:創造企業競爭人才優勢

08月14日上海  課時:2天  麥老師

[核心提示]創造企業競爭人才優勢課程,旨在幫助企業優化人才結構,培養、激勵與保留關鍵人才;建立激勵員工新機制,發揮員工的積極性和潛力,提升團隊業績;建立合理的人才戰略管理體系,增強企業的核心競爭力;掌握戰略人力資源管理的系統思維框架和實戰落地方法;學會快速培養和有效激勵保...

開課計劃:

北京班 2020-08-14

深圳班 2020-12-18

人才培養體系規劃

09月17日廣州  課時:2天  章森

[核心提示]人才培養體系規劃課程,旨在幫助學員掌握評價與選擇培訓資源的方法論,提升培訓資源的選擇能力;掌握開發與設計人才培養項目的過程方法論,提升設計力;掌握設計人才培養項目諸多模式,優化混合式學習項目的開發;掌握在組織中搭建人才培養體系的方法論,提升培訓運營的能力。

開課計劃:

廣州班 2020-09-17

領導力測評與管理人才梯隊建設

09月23日上海  課時:2天  王老師

[核心提示]領導力測評與管理人才梯隊建設課程,旨在幫助參訓學員理解管理與領導,掌握企業管理者領導力測評的兩個層級的測評、評鑒方法和工具,并基于此,設計企業管理人才梯隊建設的思路和解決方案。

開課計劃:

上海班 2020-09-23

戰略賦能:基于人才發展的培訓體系規劃

09月24日廣州  課時:1天  章麗紅

[核心提示]戰略賦能:基于人才發展的培訓體系規劃課程,旨在從點到線到面,幫助企業梳理培訓體系的整體框架及流程;制定符合企業經營戰略的培訓計劃,培養優秀的員工,達成戰略目標;為企業培養優秀的培訓人才,確保企業年度培訓計劃的實施與執行。

開課計劃:

廣州班 2020-09-24

上海班 2020-10-16

成都班 2020-10-30

深圳班 2020-11-19

人才管理培訓內訓課程

更多

解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...

卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...

打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...

人才管理培訓文庫

更多
兒童游樂場行業股權激勵案例代表一:三臧資本股權激勵方案公司實施

兒童游樂場行業股權激勵案例代表一:三臧資本股權激勵方案公司實施

如果企業對供應商依賴性較強,需要與供應商進行捆綁式發展,采用優先股的形式會比較好,在后期可以考慮將優先股轉...

企業如何進行人才激勵—最經典人才激勵保留制度項目紀實

通過完善自身人力資源管理體系的基礎之上來激勵公司的人才,是每一個企業管理人員亟待解決的問題。

股權激勵(二):如何制定股權激勵管理辦法

一、總則為了加強對公司經營管理人員的約束和激勵,促使經營管理人員更加關注公司的長遠發展和長期利益,確保企...

人才管理培訓相關圖書


書訊:人才管理:甄選、開發、提升最優秀的員工
本書旨在問答什么是人才管理、組織如何通過人才管理持續保持競爭優勢。本書內容共分六個部分。


書訊:沃頓商學院最受歡迎的人才管理課
本書借鑒供應鏈管理,從一個新穎的角度闡述了人才管理問題,指出了人才管理的基本挑戰——確定需求,然后管理供應問題,使之與需...

秦始皇守城赚钱修长城小游戏 贵州11选5预测 浙江体彩6十1中奖条件 福彩3d小差走势图彩经网 黑龙江6+1开奖结果查绚 山东群英会破解方法 安徽11选五开奖走势图真准网 河北20选5预测 理财小白如何安全理财 秒速时时彩app下载 网易理财平台官网