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領導力培訓對企業發展的重要作用


中華品牌管理網   2019-12-03  作者:    訪問人數:220  共有(0)條評論 我要評論
核心提示

領導力培訓對企業發展的重要作用

     領導力培訓在員工教育過程中主要發揮三大作用:發展個體技能、普及企業價值觀和遠景、進行戰略性干預以便在整個企業倡導對話,實施變革。歷史上看,最常見的方式是個人準備和技能發展。經理人通過領導力培訓教練式領導力培訓課程教練式領導力培訓課程,旨在幫助各層級領導者和HR領導者了解有效教練式輔導溝通思維方式,基本理念和教練式輔導的基本技巧和方法,以及對業績,人員發展和團隊氛圍的...[詳細]情境領導力培訓課程情境領導力培訓課程,該課程是微軟高級經理人升遷的必選課程之一,旨在幫助學員在工作中應用情境領導模式,對開發員工、提高領導能力、提高團隊績效;這種領導方式有...[詳細]項目領導力培訓項目領導力課程培訓,內容涉及領導項目的特殊性,理解項目管理的需求及其應用,提升團隊發展能力,在項目的定義和計劃階段中的溝通,成功管理談判流程的主要技能、戰...[詳細]來學習領導力如何提升管理者領導力及實物如何提升管理者領導力及實物培訓,使學員學會識別四種不同類型的員工,并掌握不同員工應采用的領導風格(情境領導),明確中高層管理者的工作定位和管理角色認知,掌...[詳細]轉型領導力—從業務管理者向優秀管理者轉型轉型領導力—從業務管理者向優秀管理者轉型培訓,內容主要有崗位換了,角色變了,你真把自己當管理者了,新任管理者角色轉型 3M 模型,對績效負責,讓執行加速——你...[詳細]領導力之聲? 高效授權課程高效授權課程,旨在幫助了解正確定位授權的含義,不同層級的授權,進行有目的的授權;掌握如何提升自己和員工的工作效率和效果;學習管理者在授權上的職責與角色;了...[詳細]教練式領導力培訓課程教練式領導力培訓課程,旨在幫助各層級領導者和HR領導者了解有效教練式輔導溝通思維方式,基本理念和教練式輔導的基本技巧和方法,以及對業績,人員發展和團隊氛圍的...[詳細]的核心思想和技能,并得到具體能力方面的反饋。

  領導力培訓教練式領導力培訓課程教練式領導力培訓課程,旨在幫助各層級領導者和HR領導者了解有效教練式輔導溝通思維方式,基本理念和教練式輔導的基本技巧和方法,以及對業績,人員發展和團隊氛圍的...[詳細]情境領導力培訓課程情境領導力培訓課程,該課程是微軟高級經理人升遷的必選課程之一,旨在幫助學員在工作中應用情境領導模式,對開發員工、提高領導能力、提高團隊績效;這種領導方式有...[詳細]項目領導力培訓項目領導力課程培訓,內容涉及領導項目的特殊性,理解項目管理的需求及其應用,提升團隊發展能力,在項目的定義和計劃階段中的溝通,成功管理談判流程的主要技能、戰...[詳細]第二個作用是在整個管理層中普及組織的遠景、價值觀和使命。這很快成為許多領導力培訓的首要目標。通常,這類教育旨在培養經理人,或以此為途徑讓文化變革深入各級管理層。

  領導力培訓越來越多地用于戰略干預,領導力發展的定義已經不斷得到拓寬。它不僅指某個經理人的領導能力,而且指整個組織領導思維方式的發展。結果是,如今的課程有大量的經理人參與,包含許多以行動為導向的學習。

  提高領導者資源整合能力。在各種領導力培訓的推進過程中,由于內部組織模塊的密不可分,資源整合能力是確保領導力培訓成功的關鍵能力。提高資源整合能力最有效的方法是建立突破型組織。

  領導者為了取得領導力培訓的成功必須積極的建立突破型組織,全面整合權力資源、干部資源和理念資源。

  首先,權力體系的支持是領導力培訓成功的最關鍵因素,高層的支持可以使得領導力培訓合法化,從而使領導力培訓的推行得到支持和貫徹;

  其次,中基層干部的廣泛參與,才能夠有效地推動領導力培訓的進程,組織領導力培訓才能得到更好的執行。得到了更好地執行,企業的發展也得到了更有力的保障。
標簽:領導力培訓
來源:中華品牌管理網
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